งานของรัฐบาลกลางยังคงเป็นงานทองหรือไม่?

งานของรัฐบาลกลางยังคงเป็นงานทองหรือไม่?

(หมายเหตุบรรณาธิการ: คอลัมน์นี้เผยแพร่ครั้งแรกเมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2554 ได้รับการแก้ไขจากรูปแบบเดิมเล็กน้อย)แม้กระทั่งก่อนที่เศรษฐกิจจะถดถอย การได้งานราชการเป็นเรื่องดีสำหรับหลาย ๆ คน ปลอดภัยมั่นคงปลอดภัย และมันก็เกินไปเมื่อเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอย การมีงานของรัฐบาลกลางก็ไม่ใช่เรื่องดีอีกต่อไป มันเป็นสีทอง ในขณะที่พนักงานภาคเอกชนหลายหมื่นคนถูกปลดออกจากงาน แต่ก็มีอีกหลายคนที่ถูกลดค่าจ้าง 

– ตั้งแต่ 5 ถึง 25 เปอร์เซ็นต์ – และบริษัทจำนวนหนึ่งหยุดการจ่ายเงิน

ที่ตรงกัน (โดยทั่วไปคือ 3 ถึง 4 เปอร์เซ็นต์) ให้กับแผนพนักงาน 401,000 คนในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การจ้างงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่น ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็นส่วนที่เติบโตเร็วที่สุดของเศรษฐกิจ ก็ได้รับความนิยมอย่างมากเช่นกัน มีการให้กลับและการปลดพนักงาน ในความเป็นจริงการว่างงานในหมู่พนักงานบริการสาธารณะ (ที่ไม่ใช่ของรัฐบาลกลาง) ได้นำไปสู่ขบวนพาเหรดที่ไม่มีความสุข ในขณะที่บางภาคส่วนของเศรษฐกิจกำลังฟื้นตัวอย่างช้าๆ แต่งานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นกลับไม่ใช่

        Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

เฟดตกตะลึงเมื่อคณะกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งจากทำเนียบขาวแนะนำให้ระงับการจ่ายเงินเดือนของรัฐบาลกลางเป็นเวลา 3 ปี และตกใจพอๆ กันเมื่อประธานาธิบดีแนะนำและสภาคองเกรสยอมรับการหยุดจ่ายเงิน 2 ปีในปัจจุบัน และหลังจากข้อตกลงเพดานหนี้ยังคงมีการพูดคุยกันมากขึ้นเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการขยายการแช่แข็งออกไปอีก 1, 2 หรือ 3 ปี

นอกจากนี้ยังมีข้อเสนอบางอย่างที่มั่นคง บางอย่างยังคงอยู่ในอีเทอร์ทางการเมือง ซึ่งจะลดค่าจ้างกลับบ้านของพนักงานและผู้เกษียณอายุอย่างถาวร ตัวอย่างเช่น.

แผนและคำมั่นที่จะขยายบทบาทของรัฐบาลอย่างมาก ซึ่งรวมถึงการ 

“จัดหา” งานที่รัฐบาลเรียกโดยเนื้อแท้หลายหมื่นตำแหน่ง ซึ่งถูกระงับโดยทั้งรัฐบาลคลินตันและบุช ส่วนใหญ่ถูกระงับไว้

กลาโหม ซึ่งเป็นนายจ้างพลเรือนรายใหญ่ที่สุดของรัฐบาลกลาง มีแผนที่จะจำกัดกำลังแรงงานในระดับปี 2553 ผลลัพธ์ มีการจ้างงานน้อยมากในอนาคตอันใกล้ US Postal Service ซึ่งเป็นหน่วยงานรัฐบาลกลางที่ใหญ่เป็นอันดับสองกำลังลดขนาดลงผ่านการจ้างงานที่มีการควบคุมและการซื้อกิจการตามเป้าหมายสมมติว่าคุณรัก (หรือรัก) งานของคุณ คุณยังสนุกอยู่ไหม?

“…ผมเบื่อมากกับการเป็นฟุตบอลการเมือง เมื่อถึงเวลาเฟื่องฟูและค่าจ้างของรัฐบาลกลางต่ำ ผู้คนก็ตบหัวเรา บอกว่าเรามีผลประโยชน์ที่ดี แล้วก็จากไป เมื่อถึงเวลาคับขันเราก็ตกเป็นเป้าทันที ฉันคิดว่ามันจะเปลี่ยนแปลงอีกครั้งแม้ว่าฉันจะไม่แน่ใจว่าฉันจะสนุกกับมันได้หรือไม่” – ทีน่าแห่งกรมสรรพากร

“…ฉันทำงานให้กับกระทรวงในฐานะพลเรือน เราเพิ่งให้พนักงานใหม่ของเราคนหนึ่งยื่นหนังสือแจ้งและกำลังจะกลับไปทำงานในภาคเอกชน DoD ลงทุน 3 ปีกับพนักงานคนนี้ และตอนนี้พวกเขากำลังมีประสิทธิผลจริงๆ เมื่อถูกถามว่าทำไมพวกเขาถึงลาออก คำตอบคือ ‘ฉันไม่เห็นอนาคตระยะยาวในการทำงานเป็นพลเรือน’ ฉันต้องบอกว่าฉันเริ่มรู้สึกแบบเดียวกัน” – บีที

” เมื่อสิ่งต่าง ๆ เป็นไปด้วยดี เรามักถูกมองข้ามโดยนักการเมือง ประชาชนทั่วไป สื่อมวลชนและสื่อมวลชน อย่างไรก็ตาม เมื่อ ‘ดำเนินไปอย่างยากลำบาก’ ทุกคนหยิบก้อนหินขึ้นมาแล้วขว้างมันใส่พนักงานของรัฐบาลกลาง หลายคนไม่รู้ว่าโปรแกรมโง่ๆ ที่ไม่เป็นที่นิยม เช่น ฟองสบู่อสังหาฯ แตก) ถูกสร้างขึ้นโดยสภาคองเกรส แต่เราแร็พ! ไม่ยุติธรรม!” – ลึกเข้าไปในใจกลางเท็กซัส

หากต้องการติดต่อฉันmcausey@federalnewsradio.com

FACTOID ที่ไร้ประโยชน์เกือบ

แพทย์อาจไม่ใช่คนเดียวที่บอกให้ผู้คน “พูดว่า ‘aah'” เช่นเดียวกับลายนิ้วมือของมนุษย์ ทุกคนก็มีลายพิมพ์ลิ้นที่ไม่เหมือนใคร อ้างอิงจากDiscovery Health

Credit : สล็อตออนไลน์