สำนักงานบริหารงานบุคคลกำลังเร่งเตรียมการขึ้นเงินเดือนพนักงานของรัฐบาลกลางที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นในปีหน้าOPM เปิดตัวการทบทวนอัตราการจ่ายพิเศษสำหรับตำแหน่งของรัฐบาลกลางบางตำแหน่ง เป็นกระบวนการประจำปีที่หน่วยงานสามารถจัดหาเนื้อหาเกี่ยวกับตำแหน่งใด ๆ ที่พวกเขาต้องการออกอัตราค่าจ้างนอกเหนือจากอัตราตารางทั่วไปมาตรฐานหากจำเป็น
“ฉันได้พิจารณาแล้วว่าการปรับอัตราพิเศษเริ่มต้นใน
เดือนมกราคม 2566 จะอยู่ที่ 4.1 เปอร์เซ็นต์” Kiran Ahuja ผู้อำนวยการ OPM เขียนในประกาศเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม
เปอร์เซ็นต์ดังกล่าวสอดคล้องกับการประกาศอย่างเป็นทางการของประธานาธิบดีโจ ไบเดนเมื่อวันที่ 31 สิงหาคม เกี่ยวกับแผนการของเขาที่จะให้พนักงานพลเรือนของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างพื้นฐานเพิ่มขึ้น 4.1% บวกกับค่าจ้างเฉลี่ยในท้องถิ่นที่เพิ่มขึ้น 0.5% ทำให้เพิ่มขึ้นโดยรวม 4.6% ในปี 2023
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
หน่วยงานสามารถแนะนำตำแหน่งเพื่อรับอัตราค่าจ้างพิเศษนอกเหนือไปจากอัตราค่าจ้างที่มีแนวโน้มว่าจะยังไม่เป็นทางการสำหรับพนักงาน GS
อัตราการจ่ายพิเศษจะปรับตามค่าเงินดอลลาร์ที่กำหนดไว้หรือเปอร์เซ็นต์ของฐานค่าจ้างของพนักงาน นอกจากนี้ OPM ยังตรวจสอบอัตราพิเศษเป็นระยะเพื่อดูว่าควรยกเลิก ลด หรือเพิ่มตามการพิจารณาการรับพนักงานล่าสุดหรือไม่ หน่วยงานที่ต้องการขอปรับอัตราพิเศษเหนือระดับค่าจ้างฐาน GS ปี 2023 ควรส่งข้อมูลกำลังคนเพิ่มเติมไปยัง OPM ผู้ที่ขอปรับอัตราพิเศษต่ำกว่าค่าจ้างฐานมาตรฐานควรส่ง OPM เหตุผลเป็นลายลักษณ์อักษรและข้อมูลสนับสนุนใดๆ
ในอดีต OPM อนุญาตอัตราค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับอาชีพ เกรด
และสถานที่เฉพาะ เพื่อช่วยลดปัญหาการสรรหาและการรักษาพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
“คำขอทั้งหมดสำหรับการปรับอัตราพิเศษที่มากกว่าการปรับฐานเงินเดือนของ GS ในเดือนมกราคม 2023 จะต้องจัดการกับปัญหาการสรรหาหรือการเก็บรักษาที่มีอยู่หรือที่มีแนวโน้มว่าจะมีนัยสำคัญ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงเหตุผลของการเพิ่มขึ้นที่เสนอ” Ahuja เขียน
บางอาชีพ เช่น ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับไซเบอร์ ประสบปัญหาการขาดแคลนพนักงานในหน่วยงานของรัฐบาลกลางมาเป็นเวลานาน เมื่อสัปดาห์ที่แล้วหน่วยงานกลุ่มหนึ่งได้เสนอรูปแบบการจ่ายเงินใหม่สำหรับผู้จัดการฝ่ายไอทีของรัฐบาลกลางโดยส่งข้อเสนออัตราเงินเดือนพิเศษไปยัง OPM OPM ยังจัดทำดัชนีตำแหน่งงานของรัฐบาลกลางด้วยอัตราพิเศษรวมถึงงานที่หลากหลาย ตั้งแต่เจ้าหน้าที่ดูแลอุทยาน เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย นักดับเพลิง และอื่นๆ
เมื่อมีการแนะนำอัตราค่าจ้างพิเศษ เอเจนซีควรพิจารณาทางเลือกอื่นๆ เช่น ความสามารถในการให้ค่าจ้างประเภทอื่นๆ และปล่อยให้มีความยืดหยุ่นเพื่อรับมือกับความท้าทายในการสรรหาและการรักษาพนักงาน Ahuja กล่าว ซึ่งรวมถึงสิ่งจูงใจในการย้ายที่อยู่และการชำระคืนเงินกู้ของนักเรียน
หากหน่วยงานไม่ได้วางแผนที่จะแนะนำอัตราค่าจ้างพิเศษสำหรับพนักงานใดๆ พวกเขาก็ไม่จำเป็นต้องส่งอะไรไปที่ OPM และพวกเขาจะได้รับการปรับค่าจ้างมาตรฐานสำหรับพนักงาน GS ทุกคน
หน่วยงานต้องส่งเอกสารการตรวจทานและคำแนะนำทั้งหมดภายในวันที่ 18 พฤศจิกายน เพื่อให้การปรับเปลี่ยนที่พวกเขาต้องการให้มีผลตั้งแต่เดือนมกราคม
