( สำนักข่าวเซเชลส์ ) – เซเชลส์ควรพิจารณาการนำกฎหมายมาใช้เพื่อปกป้องผู้หญิงจากการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน เช่นเดียวกับการนำบทลงโทษทางอาญาหรือทางแพ่งมาใช้สำหรับพฤติกรรมดังกล่าว ดัชนีของธนาคารทั่วโลกแนะนำการศึกษาประจำปีของธนาคารโลกเรื่อง “สตรี ธุรกิจ และกฎหมาย 2022” ประเมินกฎหมายและข้อบังคับที่ส่งผลต่อโอกาสทางเศรษฐกิจของผู้หญิงในประเทศต่างๆ
ด้วยคะแนนรวม 76.3 เต็ม 100 เซเชลส์อยู่ในอันดับที่สอง
รองจากมอริเชียส ในเขตย่อยของทะเลทรายซาฮาราในแอฟริกา หลังจากได้คะแนน 100 คะแนนในตัวบ่งชี้ “การแต่งงาน” เซเชลส์ซึ่งเป็นหมู่เกาะในมหาสมุทรอินเดียตะวันตกได้คะแนนเพียง 50 คะแนนในตัวบ่งชี้ “สถานที่ทำงาน” ซึ่งเป็นคะแนนที่ต่ำที่สุดที่เซเชลส์ทำได้จาก 8 ตัวบ่งชี้ สาเหตุหลักมาจากการไม่มีกฎหมาย ปกป้องผู้หญิงจากการคุกคามทางเพศ
การศึกษายังเน้นปัจจัยอื่นๆ ที่ต้องปรับปรุง เช่น “กฎหมายที่มีผลต่อการตัดสินใจในการทำงานของผู้หญิง กฎหมายที่มีผลต่อค่าจ้างของผู้หญิง กฎหมายที่มีผลกระทบต่อการทำงานของผู้หญิงหลังจากมีบุตร ข้อจำกัดในการเริ่มต้นและดำเนินธุรกิจของผู้หญิง ความแตกต่างระหว่างเพศในทรัพย์สินและมรดก และกฎหมายที่มีผลต่อจำนวนเงินบำนาญของผู้หญิง »
ญัตติเรื่องการล่วงละเมิดที่สมาชิกสมัชชาแห่งชาติจะเป็นผู้เสนอ
Regina Esparon ซึ่งได้รับเลือกเป็นสมาชิกของ Glacis ในสภาแห่งชาติ ซึ่งเป็นประธานพรรคการเมืองสตรีของรัฐสภาด้วย บอกกับ SNA ว่าเธอจะเสนอญัตติในเรื่องนี้
Ms. Esparon กล่าวว่าการล่วงละเมิดทางกายและทางเพศในที่ทำงานเป็นเรื่องจริงที่ต้องได้รับการแก้ไข และกฎหมายการจ้างงานในประเทศในปัจจุบันไม่ได้กล่าวถึงประเด็นนี้
แม้ว่ากฎหมายห้ามการเลือกปฏิบัติตามเพศในการจ้างงาน แต่ประเทศเกาะนี้ไม่มีกฎหมายเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน เซเชลส์ยังขาดบทลงโทษทางอาญาหรือการเยียวยาทางแพ่งสำหรับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน
“เมื่อมีคนถูกคุกคามทางเพศไม่มีนโยบายของรัฐที่จะแนะนำพวกเขาว่าควรทำอย่างไร ปัจจุบัน ผู้ที่ถูกคุกคามในที่ทำงานสามารถไปพบตำรวจ ไปบริการสังคม หรือส่งเรื่องไปที่กรมการจัดหางาน อย่างไรก็ตาม กรมฯ กล่าวว่าเรื่องดังกล่าวไม่อยู่ในขอบเขตของกฎหมาย เราจำเป็นต้องเปลี่ยนกฎหมายหากจำเป็น” นางเอสพารอนกล่าว
คำสั่งบริการสาธารณะ (PSO) ซึ่งกำหนดความรับผิดชอบ จริยธรรม และความประพฤติของข้าราชการ เป็นตัวอย่างของกฎหมายที่คุณ Esparon ต้องการให้มีการแก้ไขเพื่อให้ครอบคลุมถึงการล่วงละเมิดในการจ้างงานทุกรูปแบบ
เธอกล่าวว่า ญัตตินี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อจุดประกายการถกเถียงในสมัชชาแห่งชาติ ซึ่งสมาชิกคนอื่นๆ จากทั้งสองฝ่ายจะให้ข้อมูลและช่วยกำหนดแนวทางที่ดีที่สุด
SNA ติดต่อกรมการจัดหางานแต่ไม่ได้รับความคิดเห็นในทันทีเกี่ยวกับดัชนีดังกล่าว
credit : gerisurf.com shikajosyu.com kypriwnerga.com cjmouser.com planosycapacetes.com
markerswear.com johnyscorner.com escapingdust.com miamiinsurancerates.com bickertongordon.com
