ในขณะที่กองทัพสร้างกองกำลังเพื่อปฏิบัติการในโดเมนการสู้รบใหม่ล่าสุดซึ่งก็คือไซเบอร์ กองทัพก็ต้องต่อสู้กับคำถามที่ยากเย็นแสนเข็ญมากมาย กองกำลังไซเบอร์ควรใหญ่แค่ไหน? อะไรคือการผสมผสานระหว่างทหาร พลเรือน และผู้รับเหมา? และ DoD จำเป็นต้องเปลี่ยนระบบบุคลากรเดิมอย่างไรเพื่อนำผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดมาไว้บนกระดานกองทัพโดยรวมกำลังอยู่ในกระบวนการสร้างทีมภารกิจไซเบอร์ 133 ทีมโดยมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติการไซเบอร์เชิงรุก
ปฏิบัติการเชิงป้องกันไซเบอร์ และปฏิบัติการเครือข่าย
ของกระทรวงกลาโหมเอง กองทัพบกจะสนับสนุน 41 ทีมในความพยายามร่วมกันนั้นจากกลุ่มทหารที่สร้างขึ้นภายใต้การอุปถัมภ์ของ Army Cyber Command ซึ่งก่อตั้งอย่างเป็นทางการเมื่อสามปีที่แล้ว
แต่พล.ท.เอ็ดเวิร์ด คาร์ดอน ผู้บัญชาการ Army Cyber Command กล่าวว่า ณ ตอนนี้ ยังไม่สามารถบอกได้ว่ากองกำลังดังกล่าวใหญ่หรือเล็กเกินไป
“มาแสดงความสามารถกันที่นั่น แล้วเราจะค้นหาสิ่งที่เรารู้และไม่รู้ และเราจะสามารถปรับโครงสร้างองค์กรของเราได้” เขากล่าว “ฉันกำลังโต้เถียงกันในกองทัพว่ากองกำลังไซเบอร์ทั้งหมดควรได้รับการตรวจสอบซ้ำทุก ๆ สองปี ฉันคิดว่าเราอยู่ในจุดเปลี่ยนของเทคโนโลยีที่น่าทึ่งบางอย่างที่เข้ามาในแวดวงการดำเนินงาน มีเพียงคลาวด์คอมพิวติ้งและการระเบิดของอุปกรณ์พกพา การพัฒนาอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับการควบคุมดูแลและระบบการรับข้อมูล ผลกระทบของนาย [เอ็ดเวิร์ด] สโนว์เดน และสิ่งที่ทำกับชุมชนของเราในแง่ของภัยคุกคามจากคนวงใน เมื่อคุณเริ่มประกอบสิ่งเหล่านี้เข้าด้วยกัน และคุณลองคาดการณ์ว่าอีก 2-3 ปีนับจากนี้เราต้องการกำลังขนาดเท่าใด ฉันไม่แน่ใจว่าคุณจะทำได้ สิ่งที่ฉันรู้คือเราต้องได้คนที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้”
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
Cardon กล่าวว่าต้องใช้เวลาสองสามปีในการฝึกอบรมและเตรียมพร้อมสำหรับชุดเริ่มต้นของผู้ให้บริการไซเบอร์ของกองทัพบก และเขาพอใจกับแผนปัจจุบันของบริการในการสร้างกองกำลังไซเบอร์ซึ่งครอบคลุมช่วงเวลาจนถึงปี 2560 แต่เขากล่าวว่ากองทัพบกต้องการ เพื่อเต็มใจที่จะปรับแผนเหล่านั้น
“ผมพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ระดับสูงของเราตลอดเวลาเกี่ยวกับการตรวจสอบ
กองกำลังใหม่ การมีกลยุทธ์การได้มาซึ่งดำเนินการภายในรอบสองปี และกระบวนการของกองทัพในปัจจุบันของเราในการจัดการขีดความสามารถในขอบเขตนี้ รวมถึงความสามารถของมนุษย์ ที่ไม่สามารถรักษาไว้ได้ ด้วยความเร็วแบบนี้” เขากล่าว “ผมคิดว่าเราเริ่มเห็นการเคลื่อนไหวบางอย่างในด้านการปรับตัวของสถาบัน มีการรับรู้เรื่องนี้”
เส้นทางที่ง่ายกว่าสำหรับกองหนุน
คำถามหนึ่งเกี่ยวกับการใช้สมาชิกกองกำลังพิทักษ์ชาติและกองหนุนของกองทัพเพื่อปฏิบัติภารกิจทางไซเบอร์ สมาชิกหลายคนทำงานในสายงานด้าน IT ในงานด้านพลเรือน และกองทัพรู้ดีว่าพวกเขาเป็นแหล่งรวมผู้มีความสามารถจำนวนมากที่ยังไม่ได้ใช้สำหรับภารกิจทางไซเบอร์ แต่คาร์ดอนกล่าวว่าทีมไซเบอร์ชั้นยอดที่กองทัพพยายามสร้างนั้นไม่เหมาะกับงานพาร์ทไทม์เป็นพิเศษ
“ระดับการฝึกอบรมที่ผู้ให้บริการบางรายได้รับนั้นต้องการการทำงานอย่างต่อเนื่องบนเครือข่าย” เขากล่าว “พวกเขาบ่นเกี่ยวกับการไปเข้าร่วมหลักสูตรผู้นำนักรบเป็นเวลาสี่สัปดาห์ เพราะจริงๆ แล้วสิ่งต่างๆ จะค่อยๆ เปลี่ยนแปลงในสี่สัปดาห์ และพวกเขารู้สึกล้าหลังมาก ดังนั้นรูปแบบการฝึกอบรม 52 วันจึงใช้ไม่ได้ผล”
คาร์ดอนกล่าวว่าเขาต้องการเห็นการเปลี่ยนแปลงระบบการจ้างงานของกองทัพ เพื่อให้คนเหล่านั้นสามารถรับตำแหน่งเป็นพลเรือนเต็มเวลาของกองทัพบกได้
“มีการหารือเกี่ยวกับการเข้าด้านข้าง และเราจะทำอย่างนั้นได้อย่างไร” เขากล่าว “กระบวนการจ้างงานพลเรือนของกองทัพบกดีพอที่จะดึงผู้ใช้ระดับสูงออกมาใช้หรือไม่? อาจจะไม่. เราต้องการโครงสร้างที่แตกต่างกันเล็กน้อย และเมื่อผมถามถึงโครงสร้างที่แตกต่างออกไป มันก็เหมือนกับว่า ‘เราไม่มีอำนาจทางกฎหมายในเรื่องนั้น’ ตกลงขอ นี่คือนวัตกรรมที่เราต้องการ ไม่ใช่แค่นวัตกรรมทางเทคนิคภายในโดเมนไซเบอร์เท่านั้น แต่เป็นโดเมนสถาบันที่จะสร้างมันขึ้นมา”
สำหรับทหารประจำการ ผู้นำด้านไซเบอร์ของกองทัพบกกล่าวว่าพวกเขากำลังมีความคืบหน้าในการฝึกอบรมและรักษาบุคลากรด้านไซเบอร์ที่มีทักษะ เมื่อ 2 ปีก่อน กองทัพบกได้สร้างสาขาอาชีพแรกสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ แต่ยังเร็วเกินไปที่จะบอกว่าทหารเหล่านั้นจะถูกล่อลวงให้ไปทำงานที่มีกำไรมากขึ้นในอุตสาหกรรมเอกชนหรือไม่ ก่อนที่การลงทุนจำนวนมากของกองทัพบกในการฝึกอบรมจะได้ผลเสีย
