นับเป็นครั้งแรกในรอบเกือบ 30 ปีที่กลุ่มต่างๆ ที่เป็นตัวแทนของ feds ที่ใช้งานอยู่และเกษียณอายุแล้วคิดว่าพวกเขามีแนวทางที่เป็นจริงในการแก้ไขกฎหมายที่กินผลประโยชน์ประกันสังคมของ feds และผู้เกษียณอายุภายใต้ระบบการเกษียณอายุราชการแบบเก่าในแวดวงการเมืองในวอชิงตัน ซึ่งสิ่งที่เรียกว่าชื่อนั้นมีความสำคัญ บทบัญญัติขจัดลาภลอยจะถูก “ปฏิรูป” โดยการตราพระราชบัญญัติการปฏิบัติต่อข้าราชการที่เท่าเทียมกันที่เสนอ นั่นคือ WEP และ ETPSA รับมัน? โชคลาภไม่ดี การรักษาที่เท่าเทียมกัน ดี!
บทบัญญัติ WEP ช่วยลดผลประโยชน์ประกันสังคมที่ได้รับ
จากพนักงานของรัฐ เคาน์ตี เทศบาล และรัฐบาลกลางที่ทำงานในภาคเอกชน (ก่อน หลัง หรือระหว่างเวลาราชการ) ซึ่งได้รับเงินรายปีจากรัฐบาล (ที่ไม่ครอบคลุมประกันสังคม) การจ้างงาน. นับตั้งแต่มีการเปิดตัว FERS (ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง) เมื่อ 30 ปีก่อน พนักงานของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์จะจ่ายเงินเข้าประกันสังคมเช่นเดียวกับกองทุนเกษียณอายุราชการ แต่คนงานและผู้เกษียณอายุภายใต้แผน CSRS แบบเก่ามักได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมลดลงอย่างมากเนื่องจากกฎหมาย WEP
กลุ่มผู้สนับสนุนเฟดได้ต่อสู้กับ WEP นับตั้งแต่มีการประกาศใช้กฎหมาย แต่ไม่ประสบความสำเร็จ ปีนี้พวกเขาคิดว่าอาจแตกต่างออกไป เหตุผล: ร่างกฎหมาย ETPSA (HR 711) ได้รับการแนะนำในสภาโดยตัวแทนKevin Brady (R-Texas) เบรดี้มีข้อดีสองประการ ประการแรก เขาเป็นพรรครีพับลิกัน ในอดีต กองกำลังต่อต้าน WEP มีปัญหาในการหาผู้สนับสนุน GOP ที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือข้อเท็จจริงที่ว่า Brady เป็นประธานของ House Ways and Mean Committee อันทรงพลัง ซึ่งเหนือสิ่งอื่นใด มีอำนาจเหนือการประกันสังคม
ความเห็นเพิ่มเติมRandy Sivey ประธานของ Silverlight Financialร้อยละ 53 ของ feds ไม่เชื่อว่าพวกเขาจะบรรลุเป้าหมายการเกษียณอายุที่ต้องการอรรถกถาอ่านเพิ่มเติม
เรื่องราวของมนุษย์กับเครื่องจักรกำลังดำเนินอยู่
ทอม เตมิน อรรถกถาอ่านเพิ่มเติมเมื่อการกลั่นแกล้งกลายเป็นความรุนแรง
ไมค์ คอสซี่อ่านเพิ่มเติม Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
การแก้ไขกฎหมาย WEP ที่เสนอมีผลกระทบทางการเงินที่สำคัญสำหรับ feds ที่มีหรือจะอายุครบ 62 ปีในปีนี้ การลดสวัสดิการประกันสังคมของพวกเขาจะน้อยลงสำหรับคนส่วนใหญ่ในกลุ่มอายุนั้น นอกจากนี้ยังจะเพิ่มผลประโยชน์รายเดือนให้กับหลาย ๆ คนหากไม่ใช่คนส่วนใหญ่ที่อายุครบ 62 ปีในปีหน้าโดยเฉลี่ยประมาณ 77 ดอลลาร์ต่อเดือน กลุ่มที่มีขนาดเล็กกว่า (ประมาณ 17 เปอร์เซ็นต์) จะเห็นสวัสดิการลดลงโดยเฉลี่ยประมาณ 13 ดอลลาร์ต่อเดือน ตามรายงานของNational Active and Retired Federal Employees ด้วยเหตุผลที่ชัดเจน NARFE เป็นผู้นำในการแก้ไขกฎหมาย WEP มีเอกสารข้อเท็จจริงเกี่ยวกับวิธีการทำงานของ WEP และการเปลี่ยนแปลงจะมีความหมายอย่างไร
วันนี้ในรายการวิทยุYour Turn ของเรา Jessica Klementและ John Hattonจาก NARFE จะอธิบายวิธีการทำงานของ WEP การเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลต่อสวัสดิการประกันสังคมของคุณ และการรณรงค์เพื่อแก้ไขนั้นกำลังดำเนินไปอย่างไร เวลา 10.00 น. วันนี้ที่www.federalnewsradio.comหรือ 15.00 น. ในพื้นที่ DC หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับ จอห์นและเจสสิก้า คุณสามารถส่งอีเมลถึงฉันก่อนเวลาแสดงได้ที่: mcausey@federalnewsradio.com
การวางแผนผลประโยชน์ทางทหาร:สมาชิกของกองทัพมีการตัดสินใจทางการเงินมากมายไม่ว่าจะเป็นระยะสั้นหรือในอาชีพการงานเต็มรูปแบบ และการเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์บางอย่างอาจอยู่ในผลงาน บางคนรู้จักกันดี บางคนไม่มาก ในช่วงครึ่งหลังของYour Turnเราจะพูดคุยกับ Brig ที่เกษียณแล้ว พล.อ. _ Mike Meese เกี่ยวกับสิ่งที่อยู่ใน Defense Authorization Act ที่รอดำเนินการ และผลประโยชน์ที่สำคัญและเกินกำหนดซึ่งมาจากแผน TSP ทางทหาร
